Sự khác biệt giữa quản trị và quản lý

Quản trị vs Quản lý

Quản trị và quản lý là những từ có ý nghĩa về mặt điều hành một tổ chức một cách trơn tru và hiệu quả. Mặc dù có các cơ quan quản lý và quản lý cả hai phục vụ trong một tổ chức, vai trò và trách nhiệm của họ được nêu rõ ràng. Dường như không có sự khác biệt giữa hai khái niệm với cả hai đều liên quan đến việc kiểm soát một tổ chức nhằm mục đích điều hành nó để đạt được các mục tiêu đã đề ra. Trong thực tế, có rất nhiều người sử dụng các từ thay thế cho nhau. Tuy nhiên, có những khác biệt tinh tế sẽ được làm nổi bật trong bài viết này.

Quản trị

Chúng ta đang sống trong thời đại khi sự phân chia quá đơn giản giữa quản trị và quản lý như việc hoạch định chính sách và thực hiện hoặc thực hiện các chính sách này không còn giữ được nước nữa. Điều này đặc biệt đúng khi kỳ vọng tài chính từ các tổ chức đã tăng lên và các cơ quan quản lý trong một công ty không còn là tên trên tiêu đề thư và chịu trách nhiệm như nhau trong việc tạo ra lợi nhuận như các nhà quản lý trong công ty.

Tuy nhiên, quản trị được xem rộng rãi là một nhiệm vụ liên quan đến việc đặt ra các mục tiêu cho một tổ chức, hướng đi cần thực hiện để đạt được các mục tiêu này, vai trò và trách nhiệm của các chức năng trong tổ chức. Nhìn một cách khách quan, quản trị là một thuật ngữ liên quan đến CÁI GÌ trong một tổ chức vì từ này xuất phát từ chính phủ và tất cả chúng ta đều biết chính phủ làm gì. Những gì một tổ chức phải làm và những gì nó sẽ trở thành trong tương lai chủ yếu là mối quan tâm của quản trị. Quản trị là đảm bảo tuân thủ các quy tắc và quy định và thực hiện các thay đổi cần thiết trong chính sách để tránh xung đột trong tổ chức.

Sự quản lý

Quản lý là một thuật ngữ phổ biến hơn được sử dụng trong các tổ chức những ngày này. Nó được coi là một nhiệm vụ hạn chế phân bổ nguồn lực và chăm sóc các hoạt động của tổ chức trên cơ sở hàng ngày. Vai trò của quản lý dường như là chăm sóc sự vận hành trơn tru của tổ chức theo hướng đã được lựa chọn bởi cơ quan quản lý tình cờ là ban giám đốc trong hầu hết các trường hợp hiện nay. Quản lý làm việc ở nhiều cấp độ khác nhau cùng một lúc và đại diện cho bộ mặt của công ty không chỉ cho công chúng mà còn cho các bên liên quan. Thuê và sa thải nhân viên, ghi sổ, kiểm tra viết, đảm bảo đơn hàng, sắp xếp nguyên liệu và chăm sóc sản xuất là tất cả các công việc tạo nên sự quản lý.

Sự khác biệt giữa quản trị và quản lý là gì?

• Quản trị là một thuật ngữ gắn liền với ban giám đốc trong khi quản lý là một thuật ngữ gắn liền với các nhân viên cấp điều hành và quản lý trong một tổ chức.

• Quản trị là một nhiệm vụ liên quan đến việc thiết lập các mục tiêu và định hướng cần thực hiện để đạt được các mục tiêu này trong khi quản lý quan tâm nhiều hơn đến việc chăm sóc các hoạt động hàng ngày để điều hành tổ chức một cách trơn tru.

• Quản trị trả lời những gì trong một tổ chức (những gì nó làm và những gì nó sẽ trở thành trong một vài năm) trong khi quản lý trả lời làm thế nào trong một tổ chức (làm thế nào để đạt được các mục tiêu của tổ chức).