Sự khác biệt giữa Bảng câu hỏi và Phỏng vấn

Trong khi bảng câu hỏi được gửi đến người trả lời, để được trả lời, theo cách thức quy định trong thư xin việc. Các phỏng vấn là một trong một giao tiếp; trong đó người được hỏi được hỏi trực tiếp.

Khi vấn đề nghiên cứu được xác định và thiết kế nghiên cứu được đặt ra, nhiệm vụ thu thập dữ liệu bắt đầu. Có hai loại dữ liệu, tức là dữ liệu chính và dữ liệu thứ cấp. Phương pháp thu thập dữ liệu của hai loại dữ liệu này khác nhau, bởi vì, trong trường hợp dữ liệu chính, việc thu thập dữ liệu phải là bản gốc, trong khi ở dữ liệu thứ cấp, việc thu thập dữ liệu giống như một quá trình biên dịch.

Các phương pháp khác nhau để thu thập dữ liệu chính, như quan sát, phỏng vấn, bảng câu hỏi, lịch trình, v.v. Nhiều người nghĩ rằng câu hỏi và phỏng vấn là một và giống nhau, nhưng có rất nhiều sự khác biệt giữa hai câu hỏi này.

Nội dung: Bảng câu hỏi Vs Phỏng vấn

1. Biểu đồ so sánh
2. Định nghĩa
3. Sự khác biệt chính
4. Phần kết luận

Biểu đồ so sánh

Cơ sở để so sánh	Bảng câu hỏi	Phỏng vấn
Ý nghĩa	Bảng câu hỏi ngụ ý một hình thức bao gồm một loạt các câu hỏi trắc nghiệm bằng văn bản hoặc in, được đánh dấu bởi người cung cấp thông tin.	Phỏng vấn là một cuộc trò chuyện chính thức giữa người phỏng vấn và người trả lời trong đó hai người tham gia vào phiên trả lời câu hỏi.
Hình thức	Bằng văn bản	Uống
Thiên nhiên	Mục tiêu	Chủ quan
Câu hỏi	Đã kết thúc	Đã kết thúc mở
Thông tin cung cấp	Thực tế	Phân tích
Thứ tự câu hỏi	Không thể thay đổi, vì chúng được viết theo một trình tự thích hợp.	Có thể thay đổi theo nhu cầu và sở thích.
Giá cả	Tiết kiệm	Đắt
Thời gian	Thời gian riêng của người cung cấp thông tin	Thời gian thực
Giao tiếp	Một đến nhiều	Một đối một
Không phản hồi	Cao	Thấp
Danh tính người trả lời	không xác định	Được biết

Định nghĩa của bảng câu hỏi

Bảng câu hỏi đề cập đến một công cụ nghiên cứu, trong đó một loạt câu hỏi, được đánh máy hoặc in cùng với lựa chọn câu trả lời, dự kiến ​​sẽ được đánh dấu bởi người trả lời, được sử dụng để khảo sát hoặc nghiên cứu thống kê. Nó bao gồm một bộ câu hỏi được định dạng, theo thứ tự xác định trên một biểu mẫu, được gửi đến người trả lời hoặc gửi bằng tay cho họ để trả lời. Người trả lời phải đọc, hiểu và đưa ra câu trả lời của họ, trong không gian được cung cấp.

Một 'Nghiên cứu thí điểm' được khuyên nên được thực hiện để kiểm tra bảng câu hỏi trước khi sử dụng phương pháp này. Một cuộc khảo sát thí điểm không có gì ngoài một nghiên cứu sơ bộ hoặc nói diễn tập để biết thời gian, chi phí, nỗ lực, độ tin cậy và vv liên quan đến nó.

Định nghĩa phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn là một phương pháp thu thập dữ liệu trong đó một cuộc trò chuyện trực tiếp, chuyên sâu giữa người phỏng vấn và người trả lời diễn ra. Nó được thực hiện với mục đích như khảo sát, nghiên cứu và tương tự, trong đó cả hai bên tham gia vào tương tác 1-1. Theo phương pháp này, các kích thích bằng lời nói được trình bày và trả lời bằng cách đáp ứng bằng lời nói.

Nó được coi là một trong những phương pháp tốt nhất để thu thập dữ liệu vì nó cho phép trao đổi thông tin hai chiều, người phỏng vấn được biết về người trả lời và người trả lời tìm hiểu về người phỏng vấn. Có hai loại phỏng vấn:

• Phỏng vấn cá nhân: Một loại phỏng vấn, trong đó có phiên trả lời trực tiếp giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn, được tiến hành.
• Phỏng vấn điện thoại: Phương pháp này liên quan đến việc liên hệ với người được phỏng vấn và đặt câu hỏi cho họ qua chính điện thoại.

Sự khác biệt chính giữa Bảng câu hỏi và Phỏng vấn

Sự khác biệt giữa bảng câu hỏi và phỏng vấn có thể được rút ra rõ ràng dựa trên các lý do sau:

1. Một hình thức bao gồm một loạt các câu hỏi trắc nghiệm bằng văn bản hoặc in, được đánh dấu bởi người cung cấp thông tin, được gọi là bảng câu hỏi. Một cuộc trò chuyện chính thức giữa người phỏng vấn và người trả lời trong đó hai người tham gia phiên trả lời câu hỏi được gọi là phỏng vấn
2. Phương pháp thu thập dữ liệu câu hỏi liên quan đến việc gửi email câu hỏi cho người trả lời ở dạng viết. Ngược lại, phương pháp phỏng vấn là một trong đó người phỏng vấn giao tiếp với người trả lời bằng miệng.
3. Bảng câu hỏi là khách quan trong khi bản chất của cuộc phỏng vấn là chủ quan.
4. Trong một cuộc phỏng vấn, những câu hỏi mở được người phỏng vấn hỏi người trả lời. Đối với điều này, các câu hỏi đóng được hỏi thông qua bảng câu hỏi.
5. Bảng câu hỏi cung cấp thông tin dựa trên thực tế cho người trả lời. Ngược lại, thông tin phân tích có thể được thu thập thông qua các cuộc phỏng vấn.
6. Vì câu hỏi được viết theo cách phù hợp trong bảng câu hỏi, thứ tự không thể thay đổi. Không giống như phỏng vấn, trong đó thứ tự câu hỏi có thể được thay đổi theo nhu cầu và sở thích.
7. Việc thu thập dữ liệu thông qua bảng câu hỏi tương đối rẻ và tiết kiệm, vì tiền chỉ dành cho việc chuẩn bị và gửi thư của bản câu hỏi cho người trả lời. Ngược lại, một cuộc phỏng vấn là một phương pháp ít tốn kém, bởi vì, để cung cấp dữ liệu, người trả lời phải đến gặp người phỏng vấn hoặc người phỏng vấn phải đến thăm người trả lời riêng.
8. Phương pháp câu hỏi tốn nhiều thời gian hơn so với một cuộc phỏng vấn, vì trong một cuộc phỏng vấn, các câu trả lời là tự phát, trong khi người cung cấp thông tin dành thời gian riêng của mình để trả lời, trong trường hợp câu hỏi.
9. Trong phương pháp câu hỏi, một câu hỏi duy nhất được gửi đến nhiều người trả lời. Tuy nhiên, chỉ một người tại một thời điểm có thể được phỏng vấn trong một cuộc phỏng vấn trường hợp.
10. Xác suất không trả lời là rất cao trong trường hợp câu hỏi, vì nhiều người tránh trả lời nó và vì vậy họ trả lại bảng câu hỏi với việc cung cấp câu trả lời của họ. Mặt khác, cơ hội không trả lời gần như không có trong trường hợp phỏng vấn, vì sự tương tác trực tiếp giữa người phỏng vấn và người trả lời.
11. Trong bảng câu hỏi, người ta không biết ai trả lời nó, không phải trong trường hợp phỏng vấn.

Phần kết luận

Vì vậy, bất cứ phương pháp nào bạn sử dụng cho dự án nghiên cứu của mình, để thu thập thông tin, nó phải đáp ứng yêu cầu của bạn. Vì cả hai phương pháp đều có ưu và nhược điểm, không thể nói phương pháp nào là tốt nhất, tức là trong khi phương pháp câu hỏi mất nhiều thời gian hơn, phương pháp phỏng vấn đòi hỏi đầu tư cao. Vì vậy, bạn có thể chọn bất kỳ một trong hai, xem xét nhu cầu và mong đợi của bạn từ dữ liệu được thu thập.