Sự khác biệt giữa Bigot và Racist

Bigotry là gì?

Như nhiều từ điển định nghĩa; thuật ngữ bigotry là sự không khoan dung của những người khác biệt hoặc có quan điểm và ý kiến ​​khác nhau đối với chúng ta. Đó là hành động của niềm tin mạnh mẽ và vô lý chống lại mọi người, với một bầu không khí xúc phạm. Bigotry thường có thể bị nhầm lẫn với định kiến ​​hoặc phân biệt chủng tộc nhưng thực tế nó là một sự phân biệt đối xử theo đúng nghĩa của nó. Đó là một hình thức phân biệt đối xử nghiêm trọng hơn so với định kiến ​​vì nó đi kèm với hành vi không mong muốn, nó thường không biết gì và bất chấp bản chất của nó và không cần một hệ thống hoặc bất kỳ quyền lực xã hội nào để tham gia vào nó. Nó chỉ có thể là một người duy nhất xúi giục một sự xuất hiện đặc biệt của sự cố chấp. Thật khó để phân biệt trong cuộc sống hàng ngày, sự khác biệt giữa hai thuật ngữ này và những người đứng lên và chiến đấu chống lại những người thể hiện hành vi cố chấp cũng có thể được coi là tương tự, vì thực tế họ là tiêu cực đối với những người bị coi thường. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải hiểu rằng bigotry là sự thể hiện sự thù hận không biết gì đối với một người hoặc một nhóm người và do đó, việc chống lại sự cố chấp thực tế là để khoan dung. Nếu điều này gây nhầm lẫn, tốt nhất là tìm đến triết gia Karl Popper, người đã tuyên bố trong tác phẩm của mình Nghịch lý của sự khoan dung, Vì vậy, chúng tôi không sẵn sàng bảo vệ một xã hội khoan dung chống lại sự tấn công của người không khoan dung, thì người khoan dung sẽ bị hủy diệt và khoan dung với họ.

Thật đúng khi nói rằng chúng ta phải thách thức những người phân biệt đối xử với người khác, nhưng chúng ta cũng phải làm như vậy theo cách đúng đắn. Chúng ta không thể trở thành những người khổng lồ, thông qua những nỗ lực của chúng ta để ngăn chặn những người khổng lồ. Chúng ta phải, khi thách thức sự cố chấp, chúng ta phải làm như vậy thông qua giáo dục và hiểu biết không thông qua sự phân biệt đối xử và cô lập. Điều nguy hiểm khi thách thức sự cố chấp là sự hiểu biết rằng nhiều hình thức cố chấp bị che dấu bởi dường như mối lo ngại cho sự thịnh vượng của một nhóm, một ví dụ về điều này là sự cố chấp bí mật trong xã hội chống lại những người lớn hơn. Điều này được thể hiện thông qua truyền hình, chân dung tạp chí và rất nhiều ổ đĩa được nhắm mục tiêu đảm bảo rằng mọi người có thể giảm cân tốt nhất. Mặc dù mục đích trong hầu hết các trường hợp là giúp những người muốn có một hình ảnh cơ thể cụ thể, nhưng thông điệp chính là có một hình dạng và kích thước cơ thể mong muốn hơn so với cái khác, đó là, trong gốc của thông điệp là một khái niệm lớn. Bản chất của bigotry là phức tạp nhất để bảo vệ vì ví dụ này có thể được mở rộng cho bất kỳ nhóm nào trong xã hội, ví dụ như người sử dụng ma túy và có một ranh giới tốt giữa sự cố chấp và mối quan tâm xã hội trong những trường hợp này.

Phân biệt chủng tộc là gì?

Giống như sự cố chấp, phân biệt chủng tộc là một loại phân biệt đối xử. Người ta tin rằng tất cả các thành viên của một chủng tộc cụ thể (như người châu Á, người Ả Rập và người Do Thái) có những đặc điểm, phẩm chất và thuộc tính cụ thể mà tất cả đều thể hiện họ giống nhau và kém hơn các chủng tộc khác. Nó rất giống một hệ thống và cho phép những người có quyền lực tiếp tục ở vị trí của họ bằng cách đánh bại những người xung quanh họ mà họ cho là ít hơn họ. Nó phổ biến nhất ở Mỹ trong các cộng đồng da trắng, những người nói đến người da đen không gì tốt hơn lao động nô lệ (một hệ thống chỉ bị bãi bỏ vào năm 1865 ở Mỹ, nhưng ý kiến ​​của những người vẫn còn tồn tại rất nhiều và nạn phân biệt chủng tộc vẫn còn đầy rẫy số lượng địa điểm trên toàn thế giới.) Trong phân biệt chủng tộc có nhiều danh mục phụ khiến bạn gần như không thể nhận ra ngay lập tức trừ khi bạn chủ động tìm kiếm nó. Một trong những hình thức phân biệt chủng tộc nguy hiểm nhất là phân biệt chủng tộc vô hình, thường xuất hiện trong lĩnh vực kinh doanh khi chủ nhân đang xem xét đơn xin việc. Khi mắt họ di chuyển qua các mẫu đơn trước mặt họ, những người có tên có nguồn gốc Ả Rập hoặc châu Phi rõ ràng được đẩy sang một bên để ủng hộ người nộp đơn từ một John John Smith. Nó cũng có mặt ở bất kỳ nơi nào có an ninh. Một thanh niên da đen có thể bị nhân viên an ninh theo dõi xung quanh trong một cửa hàng vì có định kiến ​​rằng anh ta sẽ ăn cắp thứ gì đó, trong khi thực tế, bất cứ ai cũng có khả năng là một tên trộm.

Loại phân biệt chủng tộc tiếp theo (mà chúng ta đã đề cập ngắn gọn trước đó trong phần này) là phân biệt chủng tộc có hệ thống. Điều này thường thấy nhất ở các ngân hàng, nơi bạn không thể mở tài khoản cho đến khi bạn điền vào mẫu đơn bằng tiếng Anh. Đây có thể là một vấn đề nếu tiếng Anh không phải là ngôn ngữ đầu tiên của bạn và có thể khiến khách hàng cảm thấy như thể họ không quan tâm đến dịch vụ được cung cấp cho họ. Hoặc có thể là các nhà tuyển dụng không nhận những người đã học ở một quốc gia khác vì trình độ chuyên môn của họ có thể không được coi là tốt như bằng cấp từ quốc gia nơi công việc đang được áp dụng cho.

Làm thế nào chúng ta có thể thách thức nó?

Nói một cách đơn giản nhất, thách thức phân biệt chủng tộc cũng đơn giản như việc nghe ai đó phân biệt chủng tộc và sửa lỗi cho người bạn nghe theo ý kiến ​​không thực tế và gây khó chịu của họ. Thật không may, có nhiều tình huống phân biệt chủng tộc xảy ra và mọi người không lên tiếng, vì họ sợ hậu quả. Đặc biệt là trong xã hội hiện đại khi có quá nhiều tội ác về dao và súng, có một nỗi sợ rằng nếu bạn thách thức ai đó trên đường phố, nó có thể khiến bạn phải trả giá. Vì vậy, nếu bạn muốn giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc và cố chấp, bạn cần phải làm như vậy trong một môi trường an toàn và nơi tốt nhất cho việc này là ở trường học, vì trẻ em lớn lên dạy cho chúng sự khoan dung của người khác có thể đi một chặng đường dài để thay đổi xã hội của chúng ta. Cũng có thể tham gia một số chiến dịch để ngăn chặn ảnh hưởng của sự cố chấp và phân biệt chủng tộc, nhưng chúng ta còn lâu mới có thể nói rằng chúng ta là một xã hội không có hoặc không cần giáo dục và hiểu biết liên tục về các chủ đề.