Sự khác biệt giữa FTE và Headcount

FTE so với số lượng đầu

FTE (có nghĩa là tương đương toàn thời gian) và số lượng nhân viên là hai phương pháp đếm một số thành viên nhất định trong dân số hoặc một tổ chức. Cả hai biện pháp cũng chiếm số đo thời gian kết xuất. Ngoài ra, cả headcount và FTE đều được sử dụng trong các lĩnh vực giáo dục và kinh doanh.

Cả hai biện pháp này đều được sử dụng trong Phòng Nhân sự của các trường học và doanh nghiệp kinh doanh. Các trường sử dụng chúng để tính toán số lượng học sinh tham dự và tín dụng của học sinh trong một học kỳ hoặc năm học cụ thể.

Số lượng người có nghĩa là người Bỉ có nghĩa là số lượng thực tế của dân số hiện tại, cho dù dân số bao gồm sinh viên hay nhân viên. Thông thường, số lượng nhân tố chỉ là một cá nhân là một thành viên trong một dân số nhất định. Bất kỳ thuộc tính hoặc sự phân biệt của một cá nhân như kỹ năng, tín dụng hoặc giờ của họ đều không được xem xét. Hơn nữa, bản chất hoặc tình trạng của cá nhân không được công nhận. Cả cá nhân bán thời gian và toàn thời gian được đại diện và tính.

Tiến hành số lượng nhân viên là biện pháp ưa thích trong việc đếm dân số cho hồ sơ và phân tích nhân khẩu học cơ bản.

Nó cũng đề cập đến một quá trình trong các tổ chức giáo dục để thiết lập tiềm năng học tập và nghề nghiệp của mọi sinh viên từ tuyển sinh đến tốt nghiệp. Quá trình này giữ giả định rằng tất cả các sinh viên có khả năng và tiềm năng như nhau. Ở một số cơ sở giáo dục, số lượng nhân viên được gọi là tuyển sinh cá nhân.

Mặt khác, tương đương toàn thời gian là một phép đo cho những người có công việc toàn thời gian (cho nhân viên) hoặc tín dụng toàn thời gian (cho sinh viên). Một người có mức tương đương toàn thời gian phải hiển thị số giờ hoặc tín dụng cụ thể cho trạng thái toàn thời gian. Trong tình huống này, FTE biểu thị số giờ khối lượng công việc thực tế tương đương với trạng thái của công nhân là toàn thời gian.

Ví dụ: một nhân viên toàn thời gian trong bất kỳ cài đặt kinh doanh nào được yêu cầu để hiển thị 40 giờ một tuần. Trong các tình huống khác, chẳng hạn như nhân sự dư thừa, hai hoặc nhiều nhân viên bán thời gian có thể cung cấp dịch vụ toàn thời gian hoặc làm việc miễn là mọi người đáp ứng tương đương toàn thời gian (40 giờ) trong giờ làm việc của họ. Theo cách này, lao động của công ty được phân bổ đều với việc sử dụng cả nhân sự và thời gian.

Trong một tương đương toàn thời gian, các yếu tố chính trong đo lường và tính toán là người được tính cũng như số giờ hoặc khối lượng công việc. FTE là một phương pháp hữu ích để tính giờ làm việc, giờ kết xuất và sắp xếp lại trong trường hợp làm thêm giờ. Sau khi tính toán FTE, một công ty có thể hoàn trả chính xác khoản thanh toán hoặc bồi thường cho giờ làm việc của nhân viên hoặc nhân viên.

Trong môi trường giáo dục, FTE thường được sử dụng trong tuyển sinh học sinh cho một học kỳ hoặc năm tới. FTE, trong lĩnh vực này, là một loại hình trong đó một sinh viên đang theo học như một sinh viên toàn thời gian cho một năm học đầy đủ. Điều này có nghĩa là tuyển sinh và tham dự cho cả năm học. Trong thực tế, tổng số giờ tín dụng của sinh viên là đối tượng đo lường. Như tại FTE tại nơi làm việc, một sinh viên phải có một số tín chỉ cụ thể để đáp ứng các yêu cầu.

Tóm lược:

1.Headcount và tương đương toàn thời gian là các loại phép đo được sử dụng để đếm và nhận biết dân số trong một môi trường. Cả hai đều được sử dụng trong các trường học và các tổ chức kinh doanh.
2.Headcount là tổng và số lượng cá nhân thực tế trong một nhóm cụ thể. Không có sự phân biệt giữa các cá nhân. Nó chỉ đơn giản là đếm hết thành viên này đến thành viên khác để tạo ra một số; một cá nhân được tính là một thành viên.
3. Mặt khác, tính tương đương toàn thời gian (hoặc FTE) cho cả hai thành viên và thời gian được hiển thị cho một công ty cụ thể (đối với công nhân) hoặc tổng số tín dụng trong một nhiệm kỳ hoặc năm cụ thể (đối với một sinh viên). Trong FTE, có một lượng thời gian hoặc tín dụng cụ thể được thực hiện trước khi được thừa nhận hoặc đưa ra trạng thái toàn thời gian. Đối với người lao động, cần phải hoàn trả 40 giờ thời gian làm việc (bởi một cá nhân hoặc phân chia giữa một số cá nhân bán thời gian), trong khi sinh viên phải mất một số giờ tín dụng cụ thể cho một kỳ hạn hoặc năm.