Sự khác biệt giữa Giám đốc và Giám đốc điều hành

Giám đốc so với Giám đốc điều hành

Giám đốc và giám đốc điều hành đóng vai trò quan trọng trong một tổ chức, cho dù thực thể đang nói đến là một công ty kinh doanh có lợi nhuận hay một tổ chức phi lợi nhuận. Hai vị trí quan trọng này thường nằm ở tầng trên cùng của một cấu trúc tổ chức, đặc biệt ở cấp quản lý cao nhất.

Giám đốc của Vương quốc là một thuật ngữ rộng cho một người làm thành viên trong Hội đồng quản trị, cơ quan quản lý và kiểm soát của một công ty hoặc một tổ chức. Trách nhiệm chính của giám đốc là điều hành công ty hoặc tổ chức theo luật pháp quốc gia và luật pháp của tổ chức, được quy định trong các Điều khoản của Hiệp hội.
Giám đốc có thể có nhiều phân loại. Một trong những loại giám đốc cụ thể là giám đốc điều hành. Đối tác của loại hình này là giám đốc không điều hành.

Giám đốc điều hành là một người được coi là người đứng đầu Hội đồng quản trị. Không giống như đối tác của họ, giám đốc điều hành có liên quan đến việc quản lý hàng ngày, hoạt động và các thủ tục tố tụng khác của công ty.

Là người đứng đầu Hội đồng quản trị, giám đốc điều hành chia sẻ trách nhiệm của cả hội đồng với tư cách là người lãnh đạo. Đây cũng là một phần nhiệm vụ của họ để dẫn dắt ý kiến ​​của các hội đồng, và họ là cá nhân cố gắng triệu tập hội đồng để liên lạc nội bộ (như tư vấn và nói chuyện với các giám đốc đồng nghiệp).

Một vai trò quan trọng khác của giám đốc điều hành là người quản lý cao nhất của công ty. Vị trí này đòi hỏi nhiệm vụ quản lý cụ thể. Một hướng điều hành cũng có quyền lực hoặc quyết định cuối cùng liên quan đến các vấn đề tác chiến và chiến thuật. Do vị trí cao và điều hành này, giám đốc điều hành hoặc giám đốc điều hành của công ty có được vị trí này.
Để xử lý nhiều trách nhiệm này, một giám đốc điều hành phải có kỹ năng, kiến ​​thức và chuyên môn sâu rộng trong việc xử lý các vấn đề của công ty / tổ chức và giải quyết các mối quan tâm khác nhau trong hoạt động hàng ngày.

Bên cạnh khía cạnh quản lý, giám đốc điều hành cũng được xem là người thúc đẩy và lãnh đạo trong các tổ chức của họ. Chức danh này cũng được áp dụng cho các giám đốc cụ thể của các bộ phận khác nhau như tiếp thị, quảng cáo, tài chính, nhân sự, và cung cấp sản phẩm và dịch vụ.

Tóm lược:

1. Giám đốc của Nhật Bản là một chức danh rất rộng cho một người làm việc trong cấp quản lý cao nhất của một công ty vì lợi nhuận hoặc một tổ chức phi lợi nhuận. Trong khi đó, chức danh giám đốc điều hành của người Viking là cụ thể. Các loại giám đốc khác bao gồm: giám đốc không điều hành, giám đốc bên trong, giám đốc bên ngoài và những người khác.
2.Director có nhiều chức năng tùy thuộc vào nhu cầu của công ty. Tất cả các giám đốc là một phần của Hội đồng quản trị. Người đứng đầu nhóm này là giám đốc điều hành.
3. Là người lãnh đạo của Hội đồng quản trị, giám đốc điều hành chịu trách nhiệm lãnh đạo và truyền đạt ý kiến ​​của Hội đồng quản trị cho các cá nhân khác trong công ty, chẳng hạn như nhân viên và các bên liên quan.
4. Giám đốc điều hành cũng có các nhiệm vụ và trách nhiệm khác. Những nhiệm vụ này bao gồm quản lý và điều hành hàng ngày, lãnh đạo và thúc đẩy nhân viên của công ty và trách nhiệm đối với các bộ phận cụ thể của công ty.
5. Chức danh giám đốc điều hành được trao cho người quản lý hàng đầu của công ty hoặc tổ chức. Nó cũng được áp dụng cho người đứng đầu một bộ phận cụ thể của công ty.
6. Các thành viên khác của Hội đồng quản trị đề nghị hỗ trợ cho giám đốc điều hành với tư cách là người lãnh đạo của họ theo nhiều cách. Một số giám đốc, như giám đốc không điều hành, đưa ra lời khuyên, mối liên kết, chuyên môn và tính khách quan từ bên ngoài. Các giám đốc khác có thể thực hiện các nhiệm vụ do giám đốc điều hành đặt ra như các dự án đặc biệt cho công ty. Về mặt pháp lý, chỉ có giám đốc điều hành là chịu trách nhiệm và cần thiết. Tuy nhiên, giám đốc không điều hành và các loại khác rất hữu ích về mặt phân công lao động và các nhiệm vụ khác liên quan đến công ty.