Sự khác biệt giữa tiền lương và tiền công

Mức lương so với tiền lương

Khi ai đó hỏi thu nhập của bạn, nếu bạn đang ở trong một dịch vụ tư nhân hoặc chính phủ, rõ ràng anh ta đang đề cập đến tiền lương của bạn. Nhưng khi chúng ta nói về thu nhập của công nhân cổ xanh hoặc những người khác kiếm được hàng ngày thông qua công việc của họ, chúng ta luôn nói về vấn đề tiền lương. Mặc dù tiền lương là thu nhập, và tiền lương cũng không có gì khác ngoài thu nhập của một cá nhân, có những khác biệt tinh tế giữa tiền lương và tiền lương sẽ được nêu rõ trong bài viết này.

Có những người sử dụng các thuật ngữ tiền lương và tiền lương có thể thay thế cho nhau mà không nhận ra rằng sự khác biệt giữa hai điều khoản vượt quá thu nhập hàng tháng. Tiền lương chủ yếu liên quan đến bồi thường hàng giờ và nhân viên nhận được tiền dựa trên số giờ mà anh ta đưa vào nhân với tỷ lệ hàng giờ. Nếu có một thợ điện trong một công ty đặt 50 giờ làm việc và có hợp đồng nói rằng anh ta sẽ nhận được mức lương hàng giờ là 20 đô la, anh ta sẽ nhận được 50 × 20 = 1000 đô la vào cuối tháng. Mức lương (paycheque) mà nhân viên nhận được luôn dựa trên số giờ thực tế mà nhân viên đưa vào.

Mức lương là một khái niệm luôn luôn là hàng tháng hoặc hàng năm, mặc dù nó có thể được trả hàng tuần hoặc hai tuần một lần. Khi có lương, bạn sẽ nghe về các gói hàng năm, tiền thưởng, ưu đãi và đặc quyền dựa trên hiệu suất. Bạn có CEO, giám đốc, nhân viên chính phủ và nhiều người khác kiếm được tiền lương chứ không phải tiền lương. Nhân viên được trả lương không được hưởng bất kỳ thu nhập bổ sung nào nếu họ làm thêm giờ làm việc trong một tuần hoặc tháng vì nó được coi là một phần công việc của họ. Mặt khác, nhân viên làm việc trên cơ sở tiền lương hàng giờ nhận được tiền thưởng một khi họ đưa vào số giờ đã thỏa thuận (thường là 40 giờ) trong một tuần. Một nhân viên làm công ăn lương sẽ không nhận được mức lương thấp hơn trong một tháng nếu anh ta đưa số giờ ít hơn vì không có tiêu chí quyết định thu nhập trên cơ sở số giờ được đưa vào. giá cho tất cả các giờ ngoài 40 giờ tối thiểu mà anh ấy được yêu cầu đưa vào.

Sự khác biệt giữa mức lương và tiền lương?

· Tiền lương và tiền lương đều liên quan đến thu nhập của một người, mặc dù là những khái niệm khác nhau.

· Tiền lương chủ yếu liên quan đến nhân viên được thuê với mức lương hàng giờ, trong khi tiền lương được liên kết với những nhân viên nhận được các gói hàng năm.

· Chúng tôi có một thợ điện được thuê với giá 20 đô la mỗi giờ, trong khi chúng tôi cũng có một công chức chính phủ làm việc với mức lương 3000 đô la mỗi tháng

· Nhân viên được trả lương không nhận được bất kỳ khoản tiền bổ sung nào nếu họ đặt số giờ cao hơn, nhưng nhân viên làm việc với mức lương hàng giờ nhận được 1,5 lần hoặc hai lần mức lương hàng giờ của họ cho tất cả các giờ ngoài số giờ tối thiểu được thỏa thuận (thường là 40 giờ) trong một tuần.